Каждый человек сталкивается с необходимостью проходить собеседование при поиске работы, поэтому для достижения успеха важно знать, как правильно себя вести и общаться с представителем компании. Следует помнить, что первое впечатление можно произвести всего один раз, причем именно от него во многом будет зависеть результат, поэтому к встрече следует подготавливаться весьма тщательно.
Практика свидетельствует, что при тщательной подготовке к собеседованию шансы на его успешное проведение в разы повышают, поэтому каждому потенциальному работнику будет полезным узнать, как правильно устраиваться на работу.
Общие моменты по встрече с потенциальным работодателем
Начинать подготовку следует еще до звонков в компанию, куда человек хотел бы устроить на работу. От этого зависит то, назначит ли руководитель встречу. Для этого перед звонком в отдел кадров следует подготовиться к разговору, а именно, продумать ход беседы и сформулировать ответы на возможные вопросы.
Будет полезным тщательно изучить требования к соискателю, которые указаны в объявлении, а также ознакомиться с самой компанией, выйдя на сайт и изучив сферу деятельности. Это поможет не только при разговоре с представителем компании, но и на самом собеседовании, поскольку подчеркнет дальновидность соискателя.
Значение правильно составленного резюме
Начинать следует с изучения правил того, как правильно составлять резюме, поскольку именно с ним, прежде всего, знакомится работодатель перед собеседованием с соискателем. С самого начала следует дать разъяснение того, что такое резюме и для чего оно необходимо.
Итак, резюме – это короткая самопрезентация, где в письменной форме человек сообщает о своих навыках и умениях, специальности, образовании, опыте работы, личных и профессиональных качествах. Здесь выделяют несколько простых правил, придерживаясь которых можно достичь успеха:
- Пишите правду, делая акцент на достоинствах и не сильно упоминая о недостатках
- Грамотно структурируйте резюме, используя один из используемых шаблонов, что упростит задачу
- Пишите простым и понятным языком, без сложных оборотов, но с соблюдением четкой логики повествования
Структура резюме включает в себя следующие пункты, которые обязательно должны быть для того, чтобы работодатель полностью ознакомиться с характеристиками кандидата:
- Название – слово «Резюме» и указание от кого – «Иванова Ивана Ивановича»
- Цель – соискание должности «название должности»
- Биографические и контактные данные соискателя: дата рождения, адрес проживания, телефон для контактной связи, e-mail и семенное положение
- Образование: при наличии нескольких образований они указываются по порядку
- Опыт работы: здесь главное – правильно знать последовательность работы на конкретных предприятиях, начиная с последнего места работы и заканчивая самым первым; здесь указываются должность, место работы и период времени
- Достижения на занимаемых должностях. Это важный пункт, который отражает умение человека ставить цели и добиваться положительного результата; для точной оценки профессиональных качеств важно приводить статистические данные (к примеру, увеличил продажи на 25%).
Процесс собеседования – на что обратить особое внимание
Говоря о том, как вести себя на собеседовании, следует начать с общего спокойствия и выдержки, поскольку только так человек сможет произвести хорошее впечатление. На вопросы соискатель должен отвечать уверенным и твердым голосом, причем прямо, не увиливая от ответов. Темп речи должен быть умеренным, поскольку излишне медлительная речь будет говорить о заторможенности, а слишком быстрая – о волнении, которое не стоит показывать.
На вопросы о заработной плате также следует отвечать открыто, причем не следует занижать свои требования, поскольку это будет свидетельствовать о низкой самооценке.
Важно отметить, что некоторые руководители могут задавать провокационные вопросы, чтобы увидеть реакцию человека, причем они могут касаться не только профессиональных навыков, но и личной жизни. Нередко работодатель задает также вопросы о хобби и увлечениях, однако это обычно происходит для того, чтобы понять насколько человек является адекватным.
Выводы
Собеседование — важный шаг, к которому обязательно следует готовиться заблаговременно, поскольку от этого во многом зависит положительный результат. В целом нужно помнить, что помимо профессиональных навыков работодатель всегда обращает внимание на личные качества человека, а именно, пунктуальность, аккуратность, ответственность, уверенность в себе и своих силах. Зная правила составления резюме и собеседования, каждый человек значительно повышает свои шансы на успех в плане устройства на желаемую работу.
Источник — feelwave.ru
