Пенсионная реформа 2019 года предусматривает досрочный выход на пенсию некоторых категорий граждан России
Согласно новому регламенту выхода на пенсию, в 2019 году вступает в действие реформа, которая предполагает повышение пенсионного возраста до 60 и 65 лет у женщин и мужчин соответственно. Правительство РФ было вынуждено пойти на данные меры, так как в бюджете страны был дефицит средств на выплату пенсионных отчислений. Хоть реформа и вызвала массу негативных отзывов со стороны общественных деятелей и самих политиков, она вступила в действие с первого января 2019 года.
Несмотря на то что реформа повышает пенсионный возраст, в законопроекте прописаны пункты, согласно которым существуют категории граждан, которые могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию.
Физические лица предпенсионного возраста могут рассчитывать на льготные выплаты, которые выплачиваются в качестве компенсации. Данные льготы полагаются при определенных условиях. Физическое лицо должно иметь определенный стаж или принадлежать к особой категории граждан РФ.
Кому положено оформление выхода на пенсию по льготной программе?
Согласно новому регламенту, досрочное оформление пенсии положено нескольким категориям россиян. Выход на пенсию по льготному принципу могут оформить граждане, которые должны были выйти на пенсию в 2019 году. Они могут выйти на пенсию на полгода раньше положенного срока.
На досрочный выход на пенсию также могут претендовать следующие категории граждан:
- физические лица, работа которых была связана с тяжелыми условиями труда или была опасна для жизни человека;
- физические лица, которые работали на северных территориях.
Северяне могут рассчитывать на льготные выплаты и досрочный выход на пенсию. Однако если место жительства было изменено, то пенсионные выплаты начисляются согласно сумме, действующей в том регионе РФ, где они проживают.
На досрочный выход на пенсию влияет и стаж. Именно от количества пенсионных баллов зависит, сможет ли физическое лицо рассчитывать на досрочный выход на пенсию. Необходимый лимит для мужчин составляет 42 года рабочего стажа, для женщин — 37 лет. Если же физическое лицо не имеет соответствующего рабочего стажа, то ему не предоставляется право оформления выхода на пенсию в срок, меньший минимального лимита.
Нужно учитывать, что в трудовой стаж включается время армейской службы, официальные больничные и время ухода за ребенком до 1,5 года. Остальные прецеденты не включаются в рабочий стаж.
Согласно новому законодательству, на размер пенсионных выплат влияет сумма специальных баллов, которые насчитывались за годы работы. Один балл равняется определенной денежной сумме. Поэтому чем больше стаж, тем больше сумма пенсии.
