С 1 октября 2019 года в России состоялось повышение зарплат некоторым категориям граждан. Согласно официальным данным, размер денежного довольствия стал больше на 4,3 процента.
Повышение коснулось работников, трудящихся на бюджетных организациях. Уровень инфляции в России составил 5 процентов, а зарплаты увеличились всего на 4,3 процента. Поэтому не исключено, что к концу года размер МРОТ будет повышен еще как минимум на один процент.
Кто с 1 октября получит повышенную зарплату?
Согласно официальному документу, который был размещен на сайте правительства, повышение денежного довольствия ожидается для:
помощников воспитателя детских садов:
- специалистов отдела кадров;
- юристов;
- программистов;
- инженеров;
- электромонтеров;
- техников;
- сантехников,
- бухгалтеров.
И это только малая часть. Рассчитывать на повышение зарплат могут абсолютно все сотрудники предприятий, имеющих статус бюджетных. Повышение денежного довольствия коснется и работников учреждений, которые не относятся к научной и социальной сфере деятельности. Это:
- спасатели;
- метеорологи;
- океанологи;
- сотрудники ветеринарной службы;
- гидробиологи;
- работники селекционно-семеноводческих центров и многие другие.
С полным списком категорий граждан, которым с 1 октября поднимется зарплата, можно ознакомиться на сайте правительства Российской Федерации.
Согласно некоторым данным, все вышепредставленные категории людей могут рассчитывать на повышение денежного довольствия и с 1 октября следующего года. Уровень индексации заработных плат будет составлять 3,9 процента.
Изменения в штатном расписании с 1 октября 2019 года
Штатное расписание в нашей стране необходимо для того, чтобы руководители государственных предприятий могли полноценно оформить штатный состав, штатную численность и структуру своей организации. Также штатное расписание позволяет определить список должностей сотрудников с указанием численности штатных единиц, размеров окладов, надбавок и доплат.
Согласно российскому законодательству, ежегодно менять штатное расписание организация не обязана. По своему усмотрению руководители могут внести некоторые изменения. Делается это исключительно на уровне той или иной организации.
Как показывает практика, существенные изменения в штатном расписании происходят на фоне:
- Изменения структурных подразделений или же переименования должностей.
- Изменений в сроках и размерах окладов.
- Увольнения сотрудников.
Что касается изменений в штатном расписании на государственном уровне, то их не предвидится.
