Авторитет А Не Авторитарность

Сегодня предлагаем обсудить тему: «авторитарность». Здесь собрана информация которая полностью раскрывает тематику и позволяет сделать правильные выводы.

авторита́рный

1. Полит. Основанный на беспрекословном подчинении личной власти.

Авторитарное государство. Авторитарный строй. Авторитарные методы управления. Противодействие авторитарным угрозам. Авторитарные тенденции в деятельности руководства страны.

2. Стремящийся утвердить свою власть, авторитет, влияние; требующий беспрекословного подчинения.

Авторитарный лидер. Авторитарные педагоги, родители.

Данные других словарей

авторита́рный

[от франц. autoritaire — властный]

1. Основанный на беспрекословном подчинении власти, авторитету.

А-ая форма правления. А. строй.

2. Стремящийся утвердить свой авторитет.

авторита́рный

1. Основанный на беспрекословном подчинении власти, диктатуре (во 2-м знач.).

2. Основанный на стремлении утвердить свою власть.

— свойство авторитарного (в 1-м и 2-м знач.).

авторита́рный

[франц. autoritaire – властный

1. Основанный на беспрекословном подчинении власти, диктаторский (авторитарная форма правления, авторитарный строй).

2. Стремящийся утвердить свою власть, авторитет; властный (авторитарное решение, авторитарная манера поведения).

Авторитарность

Многие люди знакомы с таким понятием, как авторитет. Пожалуй, большая часть хотела бы обладать авторитетностью в глазах окружающих, особенно детей. Однако есть еще одно понятие – авторитарность. Несмотря на однокоренные слова, они обладают различными значениями. Что такое авторитарность и как ее развить в себе, рассмотрит интернет-журнал psytheater.com.

Авторитарность предполагает насильственное навязывание своего мнения и воли другим людям. Основывается авторитарность личности на желании властвовать над окружающими. Нередко такое поведение наблюдается в семье (между родителями и детьми, между супругами), на работе (между начальником и подчиненными, между коллегами с различным уровнем должностей).

Другими словами, там, где существует иерархия, наблюдается авторитарность. Если же человек желает достичь авторитетности – когда люди сами желают слушаться человека, поскольку видят в нем знания, силу, опыт и прочие желаемые качества, в его отношениях с окружающими нет иерархии, хотя она и выстраивается благодаря самим людям, которые слушаются и подчиняются.

Главное отличие между авторитарностью и авторитетностью:

1. Авторитарность – это насильственное побуждение других людей слушаться, навязывание своей мысли, требование подчиняться.
2. Авторитетность – это желание самих людей слушаться и подчиняться конкретным индивидам.

Если рассматривать понятие авторитарности, то у одних читателей возникнет отрицательное отношение к данному качеству, а у других – положительное. Как при авторитарности, так и при авторитетности люди стремятся к власти, только происходит это различными путями. Рассмотрим, чем отличается авторитарность в своей сути.

Что такое авторитарность?

Под авторитарностью понимается желание доминировать, управлять, властвовать над другими людьми. Причем данное стремление является ярко выраженным и проявляется постоянно. Достижение данной цели осуществляется различными способами, в том числе с помощью манипуляций, обмана и пр.

Авторитарность предполагает использование человеком своего положения или статуса. Вы должны его слушаться и подчиняться, потому что он является вашим «мужем», «мамой», «учителем», «политическим деятелем» и т. д. При этом часто авторитарность предполагает, что человек перекладывает ответственность на других людей, а сам не выполняет возложенных на него обязательств. Человек занимает должность, но не делает своих дел, поскольку он зачастую перекладывает их выполнение на других.

Авторитарность – это максимальное подчинение других людей своей воле и желаниям. Синонимами данного понятия являются тоталитаризм, тоталитарность, авторитаризм, антидемократизм. Авторитарность проявляется в:

1. Доминировании в группе.
2. Стремлении достигать своего.
3. Занимании самой высокой должности.
4. Желании манипулировать окружающими.
5. Достижении целей не благодаря собственно приложенным усилиям, а благодаря другим людям, на которых он оказывал воздействие, ссылаясь на свое социальное или рабочее положение.

Авторитарный человек желает занимать позицию лидера. Если он ее получается, тогда по полной программе отыгрывается за счет подчиненных себе, прибегая к различным способам самоудовлетворения своих амбиций и желаний:

1. Он единолично принимает важные решения, исключая любую возможность подчиненными предлагать идеи и вводить их в процесс.
2. Он контролирует деятельность каждого подчиненного и критикует в частном порядке, если она его не устраивает.
3. Контролирует процесс принятия решений каждым подчиненным на своем месте.
4. Он пресекает любую возможность своими подчиненными проявлять инициативу, поскольку считает это посягательством на его власть.

Чтобы усилить свою авторитарность, личность прибегает к различным авторитетам, которых идеализирует и возвышает, считая их решения и мнения всегда правыми и необсуждаемыми. Так, авторитарный человек может использовать различные цитаты и известные фразы, якобы ссылаясь на их истинность.

В психологии авторитарный человек обладает агрессивностью, стереотипным поведением, завышенной самооценкой и самоуверенностью, высоким уровнем притязаний (то есть он постоянно требует от других людей, а себе может позволять некоторую ленность и необязательность).

Авторитарностью является качество, которое вырабатывается в человеке в процессе его жизни. Зачастую на развитие данного качества влияют социальные условия жизни, методы воспитания и ситуации, с которыми человек сталкивается. Так, авторитарный человек не обладает защитными психологическими функциями от воздействия внешней среды, поэтому проявляет агрессивность, воспринимает мир жестоким и опасным. Если одни люди пытаются убежать, закрыться, не сталкиваться с опасными ситуациями, авторитарный человек сам начинает нападать, вести себя агрессивно, все контролировать. Его девиз можно обозвать как: «Чтобы отразить атаку, лучше напасть первым».

Авторитарный человек ведет себя одинаковым образом со всеми: с коллегами по работе, с подчиненными, с друзьями, с родственниками и даже с любимыми людьми. Он контролирует их жизнь, действия и решения. Он всегда пытается навязать свое мнение и даже настоять на нем, чтобы люди делали то, что ему хочется. Почему человек так делает? Таким образом он защищает себя от опасности. Если авторитарный человек может влиять на поведение других людей, значит, он ограждает себя от тех поступков, которые ему неприятны или вредны, поскольку не умеет их адекватно воспринимать, реагировать, мириться с ними.

Антонимом авторитарности является демократизм. Достаточно часто авторитарность наблюдается в политических кругах. Здесь вся власть базируется на одном человеке или группе людей, которые принимают решения за весь народ и страну. При этом люди, общество, должны быть преданными главе(-ам). Их исключают от процесса принятия важных решений.

Нередко родители могут вести себя авторитарно по отношению к своим детям, мол, «слушайся меня, потому что я старше и больше знаю». В такой семье родители не проявляют любви. Они относятся к детям, как к подчиненным, которые должны делать все так, как взрослые скажут. При этом мнения, желания и потребности детей не учитываются. Родители даже не способны услышать о них, вместо этого выдают инструкции и распоряжения, которые должны соблюдаться беспрекословно.

Авторитарные семьи всегда соблюдают традиции, поощряют послушание и уважение взрослых. Авторитарные родители всегда считают свое мнение верным, а установленные правила – самыми правильными. Дети должны не перечить и делать все так, как говорят родители, иначе их наказывают, нередко применяя физическую силу.

Родители жестоко наказывают детей за их непослушание: делают различные запреты, совершают физическое наказание, ограничивают в чем-то. Дети, чтобы избежать наказания, становятся послушными и безынициативными. Родители в такой семье никогда не похвалят и не проявят любви к ребенку, однако всегда покажут свое недовольство и власть.

В связи с авторитарностью родителей, которые всегда хотят, чтобы их дети опережали развитие сверстников и были отличниками во всем, получают обратный эффект. Ребенок становится пассивным, безынициативным, ничем не интересующимся и безразличным к тому, о чем говорят его родители. Авторитарность – это ориентация только на собственные нужды. Поскольку нужды и желания ребенка полностью игнорируются, ребенок не чувствует себя активным и энергичным. Все это в нем не возникает, когда его заставляют сделать то, что ему неинтересно.

Нередко дети авторитарных родителей начинают слушаться сверстников в подростковом возрасте, других людей – во взрослом возрасте. Другими словами, они являются послушными всю жизнь, только по мере роста начинают слушаться уже не только родителей, а порой и вовсе отвергают их любые наставления, ориентируясь на мнения других конкретных людей.

Результатом авторитарного воспитания становится:

• Безынициативность ребенка.
• Неумение действовать спонтанно.
• Потеря любознательности.
• Безответственность, поскольку ребенок следует советам и рекомендациям других лиц.
• Неумение импровизировать.

Если говорить об авторитарности в любовных отношениях, то в них один партнер должен подчиняться другому. Здесь будет отсутствовать полноценная семья с любовью, уважением и удовлетворением желаний обоих супругов. Вот почему лучше покинуть те отношения, где партнер является авторитарным.

Еще раз обратим внимание на то, что авторитет и авторитарность – различные понятия:

1. Авторитетность — власть дается человеку другими людьми, которые замечают за ним мудрость, соблюдение этических и нравственных правил, наличие хороших манер и приятного поведения. Он не требует себя слушаться, его уже слушают другие люди.
2. Авторитарность провозглашается человеком самостоятельно, который теперь начинает требовать от других, чтобы его слушались и подчинялись. Он может не обладать полезными навыками и познаниями, может совершать антисоциальные и даже преступные действия.

Авторитетный человек может стать авторитарным, если он по какой-то причине начинает терять власть, чего не желает. Тогда он начинает «выбивать» свою власть, требовать ее от других.

Как развить авторитарность?

Авторитарность зачастую воспринимается как отрицательное качество. Однако в нем есть свои плюсы, если человек правильно выстраивает свое поведение и постепенно из требовательности переходит к безусловному получению своей власти. Порой, чтобы прийти к авторитетности, нужно начать с «выбивания» своей власти. Данное качество можно в себе развить, если человек того хочет:

• Развить самоуверенность в себе. Будьте уверены в том, что все ваши мысли, слова и поступки являются правыми. Только уверенность в том, что вы правы всегда и во всем, позволит вам быть авторитарным человеком.
• Чувствуйте себя так, словно вы лидер. Когда попадаете в какую-то группу людей, ведите себя так, словно власть принадлежит здесь только вам.
• Пресекайте инакомыслие. Требуйте соблюдения другими людьми правил и советов, которые вы им даете.
• Делите людей на «своих» и «чужих». В круг «своих» входит ограниченное количество людей, а все остальные являются «чужими».
• Ставьте себя выше других людей. Стройте отношения с другими людьми по принципу иерархии, когда вы говорите, а другие должны слушаться.
• Считайте, что любые средства хороши ради достижения цели. Не привязывайтесь к людям, которые будут вашими инструментами для достижения целей.
• Не спрашивайте совета, не давайте возможность другим принимать решения, не делитесь полезной информацией.

Следует понимать, что авторитарность иногда необходима. Например, руководители должны быть в некоторой степени авторитарными, выдавая указания подчиненными, а матери, которые самостоятельно выполняют воспитание своих детей, тоже должны ставить некоторые ограничения, которые пойдут им на пользу.

Авторитарность – положительное или отрицательное качество в итоге?

Авторитарность может быть как положительным, так и отрицательным качеством. Итог зависит от того, в какой ситуации человек использует свою власть, на что направляет и в какой форме преподносит. Порой авторитарность необходима и полезна. Однако в отношениях с людьми, которые являются равными человеку, авторитарность является абсолютно неприемлемой.

Авторитарность

Авторитарность — (от лат. autoritas влияние, власть) характеристика личности, или стиль руководства, ею осуществляемого, выражающаяся в стремлении максимально подчинить своему влиянию партнёров по взаимодействию и общению, подчинённых. Наиболее ярко… … Википедия

Авторитарность — англ. authoritarian принцип доминирования спроса или предложения на биржевых торгах при соблюдении принципов конкуренции. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

Авторитарность — (автократичность) стиль руководства, который характеризуется выраженной централизацией управленческих функций и максимальным подавлением инициативы подчиненных, устранением их от решения вопросов совместной деятельности . В качестве средств… … Психологический словарь

авторитарность — АВТОРИТАРНЫЙ, ая, ое; рен, рна (книжн.). Основанный на беспрекословном подчинении власти, диктатуре. Авторитарные режимы. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова

АВТОРИТАРНОСТЬ — характеристика мышления, придающего преувеличенное или даже решающее значение мнениям каких то авторитетов. Авторитарное мышление стремится усилить и конкретизировать выдвигаемые положения прежде всего путем поиска и комбинирования цитат И… … Философская энциклопедия

авторитарность — сущ., кол во синонимов: 5 • авторитаризм (3) • антидемократизм (4) • … Словарь синонимов

авторитарность — и, ж. autorité f. Свойство по знач. прил. авторитарный. БАС 2. Управление промышленным предприятием еще и сегодня в значительной степени сохраняет признаки командования и авторитарности. Огонек 1991 № 27. // Скляревская 1998. Лекс. САН 1932:… … Исторический словарь галлицизмов русского языка

АВТОРИТАРНОСТЬ — АВТОРИТАРНОСТЬ. То же, что автократичность. Социально психологическая характеристика стиля руководства (лидерства). А. проявляется при сосредоточении в руках одного человека всей полноты власти, устранении других людей от решения важнейших… … Новый словарь методических терминов и понятий (теория и практика обучения языкам)

АВТОРИТАРНОСТЬ — (от лат. autoritas влияние, власть) характеристика личности, или стиль руководства, ею осуществляемого, выражающаяся в стремлении максимально подчинить своему влиянию партнёров по взаимодействию и общению, подчинённых. Наиболее ярко А.… … Юридическая энциклопедия

АВТОРИТАРНОСТЬ — (лат. autoritas – влияние, власть) черта личности, выражающаяся в ее стремлении безоговорочно подчинить себе окружающих, с которыми она взаимодействует, не учитывая их мнения, отношения, позиции. А. может стать негативной профессиональной… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

Авторитарность

Авторитарность (от лат. autoritas — влияние, власть) — характеристика личности, или стиль руководства, ею осуществляемого, выражающаяся в стремлении максимально подчинить своему влиянию партнёров по взаимодействию и общению, подчинённых.

Наиболее ярко авторитарность проявляется в автократическом давлении руководителя (лидера) на подчинённых (ведомых), устранении других людей от участия в решении важнейших вопросов, как стратегических, так и тактических. Авторитарный руководитель строго контролирует решение любой задачи, жёстко пресекает инициативу членов группы, воспринимая её как акт своеволия и посягательство на его авторитет и достоинство, субъективно оценивает достигнутые результаты, руководствуясь собственными установками.

АВТОРИТАРНОСТЬ

АВТОРИТАРНОСТЬ

характеристика мышления, придающего преувеличенное или даже решающее значение мнениям каких-то авторитетов. Авторитарное мышление стремится усилить и конкретизировать выдвигаемые положения прежде всего путем поиска и комбинирования цитат и изречений, принадлежащих признанным авторитетам. При этом последние канонизируются, превращаются в кумиров, не способных ошибаться и гарантирующих от ошибок тех, кто следует за ними.

Мышления беспредпосылочного, опирающегося только на себя, не существует. Но предпосылочность мышления и его А. не тождественны. А. — это крайний, так сказать, вырожденный случай предпосылоч-ности, когда функцию самого исследования и размышления пытаются почти полностью переложить на авторитет. Авторитарное мышление еще до начала анализа конкретных проблем ограничивает себя определенной совокупностью “основополагающих” утверждений, тем образцом, который определяет основную линию размышления и во многом задает его результат. Изначальный образец не подлежит никакому

сомнению и никакой модификации, во всяком случае в своей основе. Предполагается, что он содержит в зародыше решение каждой возникающей проблемы или, по крайней мере, ключ к такому решению. Система идей, принимаемых в качестве образца, считается внутренне последовательной. Если образцов несколько, они признаются вполне согласующимися друг с другом. Если все основное уже сказано авторитетом, на долю его исследователя остаются лишь интерпретация и комментарий известного. Из А. непосредственно вытекают комментаторство и существенно экзегетический характер мышления.

Существуют общества, в которых авторитарное мышление представляется нормой и проникает во все сферы социальной жизни. Таковы средневековое общество, тоталитарные общества 20 в. и вообще любые коллективистические общества (см.: Индивидуалистическое общество и коллективистическое общество). Как писал М. Кондорсе, в Средние века “речь шла не об исследовании сущности какого-либо принципа, но о толковании, обсуждении, отрицании или подтверждении другими текстами тех, на которые он опирался. Положение принималось не потому, что оно было истинным, но потому, что оно было написано в такой-то книге и было принято в такой-то стране и с такого-то века. Таким образом, авторитет людей заменял всюду авторитет разума. Книги изучались гораздо более природы и воззрения древних лучше, чем явления Вселенной”.

А. характерна также для мышления членов таких коллективистических сообществ, как армия, церковь, тоталитарные религиозные секты, “нормальная” наука.

Кондорсе М. Эскиз исторической картины прогресса человеческого разума. М.; СПб., 1909; Кун Т. Структура научных революций. М., 1975; Гадамер Х.Г. Истина и метод. М., 1988; Фрейд 3. Массовая психология и анализ человеческого “Я” // Фрейд 3. По ту сторону принципа удовольствия. М., 1992; ИвинА.А. Теория аргументации. М., 2000; Он же. Философия истории. М., 2000.

Синонимы к слову «авторитарность»
(а также близкие по смыслу слова и выражения)

Связанные слова и выражения

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: подрыгать — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Предложения со словом «авторитарность»:

• Потому что тотчас на него набросились все пятеро и принялись наперебой высказывать свои замечания о его непослушании, самолюбовании, авторитарности и полному игнорированию элементарных норм отдыха и трудового цикла.
• Internet — это соборность мысли, сознания и творчества, которая реализуется как сетевая демократия, как стремление к свободе, нелюбви к внешней авторитарности, навязыванию мнения от имени какого-либо института.
• Некоторым минусом такой власти являются её авторитарность, безграничность, деспотизм.
• (все предложения)

Цитаты со словом «авторитарность»:

• Уживчивость, терпимость, человечность — эти основные добродетели всякой моральной системы совершенно несовместимы с религиозными предрассудками.

Связанные слова (по тематикам):

• Люди: идеолог, апологет, индивидуалист, лидер, интеллектуал
• Действия: обезличивание, навязывание, диктат, легитимизация, абсолютизация
• Абстрактные понятия: авторитарность, авторитаризм, конформизм, конформность, конфликтность

Понятия, связанные со словом «авторитарность»

Оставить комментарий

Дополнительно:

Значение слова «авторитарность»

АВТОРИТА́РНОСТЬ, -и, ж. Книжн. Свойство по знач. прил. авторитарный.

Предложения со словом «авторитарность»:

Потому что тотчас на него набросились все пятеро и принялись наперебой высказывать свои замечания о его непослушании, самолюбовании, авторитарности и полному игнорированию элементарных норм отдыха и трудового цикла.

Internet — это соборность мысли, сознания и творчества, которая реализуется как сетевая демократия, как стремление к свободе, нелюбви к внешней авторитарности, навязыванию мнения от имени какого-либо института.

Некоторым минусом такой власти являются её авторитарность, безграничность, деспотизм.

Слово авторитарность

Слово состоит из 14 букв: первая а, вторая в, третья т, четвёртая о, пятая р, шестая и, седьмая т, восьмая а, девятая р, десятая н, одиннадцатая о, двенадцатая с, тринадцатая т, последняя ь,

Слово авторитарность английскими буквами(транслитом) — avtoritarnost

• Буква с встречается 1 раз. Слова с 1 буквой с
• Буква р встречается 2 раза. Слова с 2 буквами р
• Буква т встречается 3 раза. Слова с 3 буквами т
• Буква ь встречается 1 раз. Слова с 1 буквой ь
• Буква а встречается 2 раза. Слова с 2 буквами а
• Буква в встречается 1 раз. Слова с 1 буквой в
• Буква и встречается 1 раз. Слова с 1 буквой и
• Буква н встречается 1 раз. Слова с 1 буквой н
• Буква о встречается 2 раза. Слова с 2 буквами о

Значения слова авторитарность. Что такое авторитарность?

Авторитарность [от лат. autoritas — влияние, власть] — социально-психологическая характеристика личности, отражающая ее стремление максимально подчинить своему влиянию партнеров по взаимодействию и общению.

Кондратьев М.Ю. Азбука социального психолога-практика. — 2007

АВТОРИТАРНОСТЬ — характеристика мышления, придающего преувеличенное или даже решающее значение мнениям каких-то авторитетов. Авторитарное мышление стремится усилить и конкретизировать выдвигаемые положения прежде всего путем поиска и комбинирования…

АВТОРИТАРНОСТЬ (от лат. autoritas – влияние, власть) – социально-психологическая характеристика личности, отражающая ее стремление максимально подчинить своему влиянию партнеров по взаимодействию и общению.

Авторитарность (от лат. auctoritas «власть») – властность,стремление индивида утвердить себя лидером. Может сочетаться с самолюбованием, тщеславием, комплексом неполноценности и желанием его преодолеть.

Летягова Т.В. Тысяча состояний души: краткий психолого-филологический словарь. — 2011

АВТОРИТАРИЗМ,АВТОРИТАРНОСТЬ (от лат. auctoritas — власть, влияние) Антидемократическая система, режим государственной политической власти, обычно сочетающийся с различного рода элементами личной диктатуры…

Термины по истории государства и права зарубежных стран

АВТОРИТАРИЗМ, АВТОРИТАРНОСТЬ (от лат. auctoritas — власть или влияние) — убеждение, что в духовной жизни все вопросы решаются не иначе как в послушании авторитету без спора и протеста.

Краткий религиозно-философский словарь. — 1996

Примеры употребления слова авторитарность

Многие утверждают, что Грибаускайте свойственна авторитарность, самовлюбленность и отстаивание собственных интересов.

Разница между авторитаризмом и тоталитаризмом

Есть две довольно близкие по своей сути формы управления государством — авторитаризм и тоталитаризм. Но разница между ними есть, и притом существенная. Что представляют собой данные политические явления?

Что такое авторитаризм?

Под авторитаризмом понимается политический режим, в котором государством управляет один человек или относительно небольшая группа лиц с минимальными ограничениями в полномочиях. Номинально они могут относиться к какой-либо конкретной ветви власти — исполнительной (чаще всего) либо законодательной.

Авторитарное правление осуществляется без значимого контроля со стороны общества либо других ветвей власти. Поэтому формирование соответствующих органов или назначение на должность главы государства происходит недемократическими методами — посредством административного ресурса либо все же на выборах, но с фальсифицируемыми результатами. Реальная политическая оппозиция в стране отсутствует. Деятельность силовых структур осуществляется в интересах правящих кругов.

Вместе с тем при авторитаризме могут наблюдаться значительные экономические свободы. Власть способна предлагать частному бизнесу благоприятные условия для развития, не формировать значимых бюрократических барьеров для регистрации и входа на рынок новых предприятий. Это вполне объяснимо: авторитарные правители заинтересованы в больших налоговых поступлениях. Чем более активен бизнес, тем интенсивнее идут платежи в бюджет. Однако авторитарные власти могут (и, как правило, безнаказанно) вмешиваться в дела крупного бизнеса — вплоть до силового присвоения активов предприятий.

Довольно большое внимание уделяется решению социальных задач — таких как выплата пенсий, поддержка нуждающихся, развитие образования. Допускается умеренно активная общественная деятельность — главное, чтобы она не была связана с политикой. Официальная идеология при авторитаризме, как правило, не насаждается. Авторитарная власть заинтересована в стабильности своих позиций, в том, чтобы граждане не выражали недовольства текущей политической системой — поэтому социальной политике может уделяться особое внимание.

Что такое тоталитаризм?

Тоталитаризм — это политический режим, при котором власть также сконцентрирована в руках одного человека или узкой группы лиц, действующих с минимальными ограничениями в части полномочий. Однако назначение главы государства либо правящей верхушки осуществляется исключительно недемократическими методами. На соответствующие должности люди попадают вследствие закулисных игр на уровне высших эшелонов власти либо в результате вооруженных переворотов. Как правило, при тоталитаризме нет выраженного разделения властей. Если оно и есть, то является номинальным.

Тоталитаризм похож на авторитаризм с точки зрения закрытости политических процессов от общества. Однако он отличается более выраженным проникновением государства в социальные процессы. Если при авторитаризме, как мы отметили выше, обычно не формируется и не насаждается официальная идеология — таковая обязательно сопровождает тоталитаризм. Неповиновение ей наказуемо. Общественная деятельность граждан вне официальной идеологии крайне ограничена.

Равно как и предпринимательская — в тоталитарном государстве она может быть запрещена вовсе или разрешена в том виде, при котором готовность заниматься бизнесом выражают очень немногие люди. Выгоднее становится устраиваться на работу.

Вместе с тем уровень жизни в тоталитарном государстве, как правило, вполне приемлем для большинства его жителей. Власть более или менее заботится о социальном равенстве, гарантии дохода, занятости, финансовой поддержке нуждающихся. Поэтому вероятность недовольства гражданами текущей политической системой весьма невысока.

Главное отличие авторитаризма от тоталитаризма в том, что первая форма государственного устройства не предполагает значительного вмешательства властей в общественные и экономические процессы. Под полным контролем — только политическая система страны. При тоталитаризме власть управляет, в свою очередь, всеми типами институтов — политическими, социальными, экономическими.

Тоталитаризм и авторитаризм — формы государственного устройства, которые могут время от времени сближаться друг с другом по некоторым признакам или, наоборот, отдаляться. Дело в том, что для них обоих характерна безграничная концентрация власти в руках отдельных лиц. Политический фактор в данном случае первичен по отношению к социальному и экономическому. При наличии полноты власти правительство всегда может создать «удобные» для себя экономику и социум — с большим или меньшим набором свобод.

Рассмотрев, в чем разница между авторитаризмом и тоталитаризмом, зафиксируем основные выводы в небольшой таблице.

Авторитарность: значение

Чтобы максимально точно понять значение слова «авторитарность», легче всего привести ряд синонимов, таких как: антидемократизм, тоталитарность, авторитаризм.

Авторитарность – это стиль поведения, который характеризуется сильным стремлением подчинять, доминировать, управлять и руководить, принимая абсолютно все решения. Авторитарный человек не склонен советоваться, обсуждать или слушать чье-то мнение, для него существует лишь его взгляд на действительность и его мнение, которое он считает истиной.

Авторитарность как поведенческий стиль может проявляться в таких сферах, как руководство, воспитание и общение. При этом характеристики поведения во всех этих сферах мало различаются. На работе, в семье и личной сфере авторитарный тип личности проявляется в следующих факторах:

• Повышенная агрессивность, жесткость.
• Склонность к принуждению, угрозам, давлению на других (на членов семьи или подчиненных).
• Строгий контроль, стремление к максимальной дисциплине.
• Чрезмерная требовательность.
• Игнорирование психологического фактора, человеческих эмоций.
• Нацеленность на результат.
• Бескомпромиссность.

Такое поведение встречается нередко, и оно имеет свои причины. Первая кроется в строгом воспитании. Ребенок, растущий в семье, где царствует авторитарное воспитание, с достаточно большой долей вероятности вырастет в именно такого руководителя. Часто авторитарный лидер получается из человека, который рос в неблагополучной семье либо был неуспешным в школе, и все его мечты были направлены на достижение в жизни успеха, материального благополучия, стабильности.

Иногда авторитарный стиль руководства становится следствием психологических травм, одиночества, детских обид или желания отомстить. Часто люди выбирают именно авторитарный стиль лидерства осознанно, считая, что только он ведет к настоящему успеху и достижению максимального результата – в семье, в общении, на работе.

В деловой сфере

Чаще всего авторитарность проявляется именно как тип управления. Для такого руководителя характерны жесткость, стремление к абсолютной дисциплине, абсолютному контролю. Авторитарное руководство не предполагает обсуждения проблем с коллективом, коллективного принятия решений, голосований, брейн-штурмов, выслушивания чужих идей или, тем более, советов. Такой руководитель принимает решения исключительно сам, на основе своих личных суждений, у него есть четкий набор идей и мнений, и к гибкости он не склонен.

Авторитарный руководитель все решения берет на себя, не давая возможности высказаться или проявить себя подчиненным. Условия работы, методы и законы диктуются исключительно руководителем, и это не обсуждается.

Часто применяется жесткое давление, принуждение, лидер не склонен идти на уступки, для него не бывает форс-мажоров или семейных обстоятельств. Он не интересуется личными проблемами своих подчиненных, и работник, опоздавший на работу по серьезной личной причине (например, из-за болезни близкого человека), будет наказан без возможности объяснить причину.

Такое руководство имеет свои плюсы и минусы. Причем плюсов довольно много, и осознанный руководитель, грамотно применяя авторитарный стиль управления на нужном этапе, сможет добиться отличных результатов.

Такой тип управления может с успехом применяться на этапе начальном, когда коллектив (предприятие, фирма) только формируется. С помощью такого стиля руководства можно сформировать у сотрудников четкие цели, дать им понять структуру и форму работы, ее стиль, обозначить рамки рабочих обязанностей, установить дисциплину.

На начальном этапе этот стиль руководства поможет начальнику сформировать и утвердить собственный авторитет, укрепить его, проявить свои лидерские качества, показать умение достигать целей. Такой тип руководства хорош в плане дисциплины, он действительно помогает добиваться целей, обходить конкурентов, стремительно развиваться.

Минусы авторитарного управления могут быть не очевидны для самого руководителя, предпочитающего данный стиль, но очевидны для окружающих. Отсутствие возможности проявить себя и внедрить свои идеи полностью уничтожает инициативность работников, а напряженная психоэмоциональная атмосфера ведет к апатии и нежеланию членов коллектива работать и достигать целей.

Это приводит к «застоям», к отсутствию новых идей и методов, к текучести кадров. Работники под таким начальством становятся скрытными, пассивными, они заискивают и скрывают недостатки в работе, не стремятся делать ее на должном уровне, но, боясь гнева начальства, тщательно прикрывают недоработки. Разумеется, это ведет к неизбежному понижению качества работы коллектива.

В личной сфере

Авторитарный подход применяется не только в деловой сфере, но и в воспитании, и даже в общении. Такое общение и тип воспитания имеют те же особенности, что и авторитарное давление в рабочей среде. Характерные особенности:

• Принятие всех решений единолично.
• Неприятие ребенка как личности.
• Жесткость, давление.
• Метод «кнута и пряника».
• Принуждение без объяснения причин.
• Жесткие меры наказания за непослушание.
• Неспособность искать компромисс.
• Нежелание выслушать.
• Равнодушие к чужим эмоциям.

Разумеется, такой родитель, родственник, супруг – не просто тиран, который хочет, чтобы окружающие страдали. Авторитарный стиль общения имеет свои причины, которые могут крыться в страхе одиночества, в детских травмах, в болезненном желании уважения, признания, в неуверенности в себе. Человек убежден, что его методы приведут к хорошим результатам, что он – справедливый и строгий воспитатель, а все другие методы – это попустительство, и оно приведет к беде.

Родители, применяющие авторитарный стиль воспитания, жестко контролируют своего ребенка, вторгаясь во все сферы его личной жизни и принимая за него решения – с кем дружить, где гулять и чем заниматься в свободное время. Они не утруждают себя объяснениями, за что ребенок наказан или почему он должен выполнять то или иное действие, а просто аргументируют: «потому что я так сказал», или «я знаю, как правильно».

В результате у ребенка может попросту атрофироваться способность к анализу, к размышлениям, интеллектуальные способности будут притупляться, он попросту перестанет задавать вопросы, и его успешность в учебе будет снижаться год за годом.

Родители, практикующие авторитарное воспитание, крайне требовательны к своему ребенку, но вместо того, чтобы стимулировать его, они применяют методы угроз, психологического давления, наказаний и принуждения. Игрушки или красивые вещи ребенок непременно должен заслужить тяжелым трудом и большими достижениями, а просто так, из родительской любви, их не дарят.

Ребенок, на которого оказывается авторитарное давление, полностью лишается собственного мнения, инициативы или права принять решение. Все решения принимаются за него, и он попросту не имеет права на какие-либо желания.

Если авторитарный стиль семейного воспитания и имеет свои плюсы, то только в меру, и только в раннем детстве, когда ребенок еще не способен самостоятельно ходить, разговаривать, принимать решения и проявлять себя, другими словами – до тех пор, пока не достигнет четырех-пятилетнего возраста. Но в этом случае родители, принимая все решения за ребенка, оберегают его и заботятся о нем, и это не авторитарный подход, а здоровое, нормальное воспитание.

Результаты метода

Увы, авторитарный метод воспитания всегда имеет негативные последствия, иногда – довольно тяжелые. Ребенок, живущий и растущий в страхе, лишен радостей детства и вряд ли станет счастливым, здоровым и полноценным человеком в будущем.

В детстве он испытывает трепет и страх перед своими родителями, однако к подростковому возрасту ситуация меняется, и страх трансформируется в ненависть, агрессию, отстранение. Возникают постоянные и довольно сильные конфликты, подросток становится неуправляемым, мечтает покинуть дом как можно скорее.

Часто авторитарность в семье приводит к тому, что ребенок становится деспотичным и жестоким. Свою боль, обиды и страхи он вымещает на более слабых. Он может издеваться над животными, обижать детей в школе, хулиганить.

Воспитанный в авторитарном режиме ребенок не знает, что такое компромиссы, мирное решение конфликтов, не знает настоящей дружбы, не склонен любить окружающих, ему неведома жалость (потому что он этого не получал в семье). Такой ребенок убежден, что прав тот, кто сильнее, он все получает грубой силой, ведет себя цинично, грубо и жестоко.

Другой вариант развития событий – это развитие слабой личности. Ребенок не имеет собственных желаний, не чувствует за собой права получать желаемое, он безынициативен и умеет лишь исполнять приказы. Этот человек лишен собственной воли, у него крайне занижена самооценка и отсутствует чувство собственного достоинства, он считает себя слабее остальных. Разумеется, такой человек не сможет добиться в жизни настоящего развития, успеха и процветания.

Крайности опасны во всем, и стоит учитывать, что у любого подхода есть как минусы, так и положительные стороны. Авторитарность в работе, воспитании, браке может быть вызвана благими побуждениями, желанием достичь больших целей, но может привести к плачевным последствиям.

Мы воспитываем и руководим так, как считаем нужным, однако стоит всегда учиться, изучать доступные и успешные методы и не забывать брать пример с успешных людей – руководителей, родителей, жен, мужей, которые достигли успеха и счастья. Искать золотую середину, прислушиваться к мнению окружающих, не забывая о собственном мнении, уметь принимать решения и брать на себя ответственность, но не забывать слушать советы тех, кто может быть полезен.

Искусство общения, руководства, воспитания – сложное искусство. Но его можно постигать, не ограничивая себя рамками и не принимая никаких методов за окончательную истину. Ведь цель воспитания – вырастить гармоничную, счастливую и успешную личность, а такая личность не сформируется в атмосфере страха и давления. Так же и в деловой сфере: никакие блестящие идеи не появятся и никакой стремительный успех не ждет предприятие, если в коллективе царят страх и негатив. Автор: Василина Серова