Краткая памятка: что нужно знать о черном кардинале
- Черный кардинал — это неформальный лидер, влияющий на власть из тени.
- Термин произошел от прозвища отца Жозефа, советника Ришелье.
- Главное отличие — отсутствие официального статуса при реальной власти.
- Такие фигуры редко дают интервью и не стремятся к публичности.
- В истории черными кардиналами называли многих советников правителей.
- В современном мире термин применим к политтехнологам и лоббистам.
- Синонимы: серый кардинал, теневая фигура, эминенция грю.
- Распознать его можно по несоответствию влияния и занимаемой должности.
- Выражение имеет нейтральный или негативный оттенок в зависимости от контекста.
- Черный цвет в названии подчеркивает скрытность и таинственность.
Тёмный кардинал
Се́рый кардин́ал — так называют влиятельных людей (особенно в политике), действующих негласно и обычно не занимающих формальных должностей с такими полномочиями.
Происхождение понятия
Францией во времена формального правления монарха Людовика XIII на самом деле фактически управлял Ришельё (которого называли «красным кардиналом» из-за цвета шапочки, положенной кардиналу), за которым стоял не занимавший формального поста отец Жозеф, которого и прозвали «серым кардиналом», потому что он был монахом Ордена капуцинов, носивших рясу серого цвета.
Выражение широко известно благодаря роману А. Дюма-отца «Три мушкетёра»:
Эта угроза окончательно запугала хозяина. После короля и господина кардинала имя г-на де Тревиля, пожалуй, чаще всего упоминалось не только военными, но и горожанами. Был ещё, правда, «отец Жозеф»… Но его имя произносилось не иначе как шёпотом: так велик был страх перед «серым преподобием», другом кардинала Ришелье
Научим пользоваться любыми ИИ моделями в нашем телеграм-канале
Эта угроза окончательно запугала хозяина. После короля и господина кардинала имя г-на де Тревиля, пожалуй, чаще всего упоминалось не только военными, но и горожанами. Был ещё, правда, «отец Жозеф»… Но его имя произносилось не иначе как шёпотом: так велик был страх перед «серым преподобием», другом кардинала Ришелье
Примеры в истории
«Серым кардиналом» называли Михаила Андреевича Суслова, негласно ведавшего вопросами идеологической работы в ЦК КПСС.
«Серым кардиналом Кремля» называли и Александра Волошина, ранее занимавшего должность главы администрации президента РФ. В настоящее время так называют Владислава Суркова — первого заместителя главы администрации президента РФ.
В США многие демократы считают, что серыми кардиналами в тени Джорджа Буша являются вице-президент США Дик Чейни и главный политический стратег Карл Роув. Ранее серым кардиналом считали Хиллари Клинтон — жену президента Билла Клинтона. В советской печати серым кардиналом часто называли государственного секретаря США, особенно Генри Киссинджера, бывшего госсекретарём при Р. Никсоне.
Нужно объяснение “по-человечески”? Бесплатный ИИ бот разжует сложную тему за 2 минуты: коротко, понятно, по пунктам.
Чаще всего серыми кардиналами становятся флегматики со скрытой жаждой власти или люди с сильным характером, но с большим количеством комплексов.
На такую роль годятся люди рассудительные, любящие составлять схемы, планы, вырабатывать стратегию.
Серый кардинал – это одновременно плохой коммуникатор, но хороший психолог, «знаток человеческих душ».
Кроме того, это человек, который не дорожит людьми, не имеет друзей и не стремится ими обзавестись.
Наибольшее удовлетворение такому «персонажу» приносит ситуация, о которой он может сказать «Я это сделал, но об этом никто не знает».
Часто серый кардинал – это сотрудник, находящийся рядом с руководителем по обоюдному согласию. В этом случае он может играть роль его антипода по принципу «Плохой следователь – хороший следователь»
Если же вы не чувствуете в себе психологического таланта и не можете отличить флегматика от холерика, то обнаружить теневого деятеля поможет методика «360 градусов». Хотя, по мнению Светланы Чумаковой, чаще всего в таком серьезном и дорогостоящем исследовании нет никакой необходимости, поскольку обычно серого кардинала и так все в компании прекрасно знают, даже если скрывают это.
Еще одной подсказкой на пути поиска нашего персонажа может быть должность, которую он занимает, или та роль, которую он играет в компании.Чаще всего СК становится: HR-директор или один из его замовКонсультант, советник или персональный коуч руководителяЮристСекретарь или персональный помощник руководителяОдин из замов руководителяПсихоаналитикЖена или любовница руководителяАстролог, гадалка или другой «духовный наставник»
Всем остальным членам коллектива занять этот пост гораздо труднее, в силу удаленности от носителя власти. Но трудно не значит – невозможно. Как показывает практика, серым кардиналом может стать практически любой сотрудник.
Когда же субъект обнаружен, пора перейти к решению второй, гораздо более сложной задачи.
Как распознать «серого кардинала»
Такие люди не особо выделяются в толпе. Они предпочитают неброскую одежду и весьма сдержанный парфюм. Вместе с этим на их лице часто можно заметить лукавую усмешку, создающее ощущение их превосходства над другими (и превосходство действительно наблюдается). Именно «серый кардинал» управляет компанией, несмотря на кажущееся отсутствие лидерских качеств.
Эти люди обладают сильной интуицией, которая помогает им решать сложные задачи и обходить препятствия очень легко. Они не могут объяснить своего решения, но оно почти всегда оказывается правильным. Поэтому некоторые предприниматели или компании практически никогда не сталкиваются с кризисными ситуациями. «Серый кардинал» помогает руководителю вовремя обойти их.
«Серый кардинал» от природы наделен почти животным обаянием. Он способен замечать любые запахи. Людей он оценивает интуитивно, редко обращая внимание на внешность. Если вы работаете в крупной компании, вам нужно быть в хороших отношениях с таким человеком, иначе вы рискуете быть уволенным в ближайшее время.
Спроси у ChatGPT 5! Рассказываем в нашем канале как это сделать
Эти люди обладают сильной интуицией, которая помогает им решать сложные задачи и обходить препятствия очень легко. Они не могут объяснить своего решения, но оно почти всегда оказывается правильным. Поэтому некоторые предприниматели или компании практически никогда не сталкиваются с кризисными ситуациями. «Серый кардинал» помогает руководителю вовремя обойти их.
«Серый кардинал» от природы наделен почти животным обаянием. Он способен замечать любые запахи. Людей он оценивает интуитивно, редко обращая внимание на внешность. Если вы работаете в крупной компании, вам нужно быть в хороших отношениях с таким человеком, иначе вы рискуете быть уволенным в ближайшее время.
Причины появления «серого кардинала»
Такое положение вещей не может не устраивать начальство, ведь дела компании под теневым руководством его протеже идут в гору. Он же просто получает свое жалованье и присутствует на всех необходимых совещаниях. Не жизнь, а сказка. Но тут есть обратная сторона. Постепенно все сотрудники компании перестают воспринимать формального босса и переходить на сторону «серого кардинала». Последний при этом может занять место босса. Если начальник достаточно умен, он найдет способ, как использовать все возможности своего протеже на благо компании, при этом не потеряв своего кресла.
Очень часто Альтер-эго босса становится его жена. Существует множество начальников, которые не проводят важных совещаний, не посоветовавшись с супругой. Именно она регулирует работу компании в нужном направлении. Босс это понимает и всячески старается скрыть от подчиненных то, что его решения принадлежат жене. Иначе он может запросто потерять авторитет среди сотрудников, а затем и кресло.
Что означает выражение черный кардинал. Серые кардиналы
За свою жизнь человек узнает огромное множество фразеологизмов,зачастую не понимая истинное их значение.Большинство людей интуитивно знают значение большинства крылатых фраз нисколько не задумываясь откуда произошла та или иная идиома.Такой является и выражение «серый кардинал «. Если задуматься о смысле этой фразы,то сразу возникает несколько вопросов,например почему именно кардинал? И почему он серый,ведь их постоянная одежда красного цвета.
История возникновения выражения «серый кардинал»
Эта фраза успешно перекочевала в наше время,однако частично изменила свой смысл.Теперь,как правило подобную идиому применяют к человеку,который обладает значительной властью,но остается в тени,либо не имеет высокого официального статуса.
Из всего вышесказанного можно сделать вывод,что как бы не употреблялась это выражение в наши дни,но появилось оно в те времена,когда страной могли управлять люди не имеющие официальной власти,то есть отдавали приказания людям которые занимали высокие должностные посты.
Значение выражения «серый кардинал» в Википедии
Если заглянуть на такой известный сайт,как Википедия,то в нем мы можем найти значения выражения «серый кардинал «
Рассказываем в нашем канале как бесплатно использовать ИИ. Подписка бесплатная, польза — реальная
В этом случае у вас есть надежный помощник, который на корню будет пресекать все козни и происки, вредящие общему делу, будет развивать ваш бизнес, как свой собственный.
В первом случае, скорее всего, человек станет опекать нового сотрудника, пытаться создать для него более комфортные условия, чтобы ничто не мешало его трудовой деятельности, если потребуется, обратит внимание руководства на этого человека, и не потому, что это принесет благо ему, а лишь для пользы дела!
Во втором случае, это прямая угроза благополучию интригана, особенно, если их сфера деятельности совпадает. Значит, на новенького будет спущена масса негатива: на него попытаются натравить коллектив, начнутся постоянные придирки и упреки, строгий контроль. Все, даже мелкие ошибки будут выставлены напоказ.
Я агрегирую самое полезное про ИИ и объясняю простым языком — подпишись
К сожалению, при приеме на работу крайне сложно определить склонность к интригам. Но не волнуйтесь, спустя короткое время, такой сотрудник проявит себя во всей красе. В этом случае, постарайтесь привлечь на свою сторону «серого кардинала», этот человек сможет стать вашим надежным помощником в бизнесе.
С интриганом, в принципе, по советам большинства психологов, лучше расстаться. Совет неплохой, но как поступить, если ваш «интриган»- ценный специалист?
Вычислить подобного сотрудника довольно сложно. Знание собственных достоинств дает ему уверенность в своих действиях. И, правда, коллеги и руководители характеризуют его с положительной стороны. «Серому кардиналу» присуще играть втемную, не вовлекая в свои планы посторонних людей. Он хорошо чувствует ситуацию, окружающих: что нужно сделать в тот или иной момент, кому что сказать. Обладая развитыми коммуникативными и эмпатическими способностями, умеет настроить человека в нужном русле, или оказать поддержку, которую от него ожидают, конечно, если нашему герою это выгодно. Хорошо ориентируясь в перипетиях взаимоотношений, люди подобного типа способны лавировать между враждующими лагерями. Усидеть сразу на двух стульях им удается, потому что каждую возможность они используют «на все сто» себе во благо. Героя отличает умение заранее планировать, и в то же время выполняет функции «команды быстрого реагирования». Таким образом, положительные внешние черты сочетаются с внутренними задатками, но направленность способностей не дает ему право называться лучшим сотрудником.
Как правило, «серый кардинал» занят административной работой или руководит небольшим проектом. Но он не намерен останавливаться на достигнутом. Главным мотивом профессионального движения является потребность во власти. Поэтому он ведет собственную политику, подчас в ущерб интересам руководителя. Какими методами пользуется и какова стратегия поведения? Работники подобного типа стараются наладить связи, контакты с вышестоящими и влиятельными людьми. При необходимости они вполне могут воспользоваться профессиональным положением. С целью установления отношений могут вступить в разговор с «высоким по рангу» собеседником от имени компании, в которой работает наш герой, или выступая от имени руководителя. Они стремятся заручиться поддержкой людей высшего света. В глазах «серого кардинала» приближенность к влиятельным людям обеспечивает реальную силу, что дает основание для расширения границ своей власти.
Особого внимания заслуживает техника поведения героя с руководством. Он может использовать политический прием: «обмен услугами» с вышестоящим лицом. В чем заключается смысл данного приема? Если у руководителя возникнут проблемы личного характера, то вполне возможно окажется рядом «серый кардинал». Именно он поможет «справиться» со сложной ситуацией, точнее не развивать данную тему среди сотрудников. За небольшую услугу в будущем он будет рассчитывать на ваше особое расположение. Зная психологическую особенность, он умело использует ее: в привычной рабочей обстановке человека можно застать врасплох, если проблемы его личной жизни подвергаются всеобщему обозрению. Здесь нет проявления лести, заигрывания с начальством, обеими сторонами принимаются правила игры. Например, сотрудница (принадлежность к данному типу не зависит от гендерных особенностей) стала свидетелем неприятного разговора руководителя со своими домашними. На что начальник попросил не рассказывать о происходящем персоналу, боясь распространения слухов и сплетен. Позже при прочих равных условиях сотрудницы с другими работниками приоритет получила именно она.
Управление представляет собой не что иное, как настраивание других людей на труд. Ли Якока
Если кардиналом является секретарь или помощник, то они тщательным образом контролируют доступ к руководителю. Остальные сотрудники ведут себя по отношения к ним особенно вежливо, потому что подчас от них зависит: как скоро состоится встреча с начальником. То есть, пользуясь своим профессиональным положением, распространяют власть и на коллег.
Поняв, кто перед нами, нужно научиться работать с таким человеком. Ведь вы не собираетесь его увольнять? Он устраивает вас как специалист. Просто необходимо соблюдать некоторые правила при взаимодействии с «кардиналом».
Нередко объектом недовольства становятся вполне обычные люди. Если рассматривать область профессиональной жизни, то это явление можно заметить в период адаптации сотрудников в новом коллективе. Как правило, новички, выйдя на работу, стараются приложить максимум сил. Они задерживаются в офисе, берут на себя лишние обязательства, стремятся влиться в коллектив. Подобная усердность не однозначно воспринимается коллегами. Кто-то, воспользовавшись ситуацией, пытается передать часть своих обязанностей новичку. Другие сотрудники занимают выжидательную позицию: тщательно следят за действиями нового сотрудника, чтобы при случае подчеркнуть промахи.
Общественное мнение всегда более деспотично по отношению к тем, кто явно боится его, чем по отношению к тем, кто к нему равнодушен.
Как бы не складывалась ситуация, внимание новому работнику обеспечено. Но в первую очередь необходимо не контролирующее внимание, а помогающее, способствующее профессиональному раскрытию специалиста. Данному процессу содействуют наставники. Так, сотрудница, устроившаяся на позицию офис-менеджера, попала в неловкую ситуацию. Ее искренне желание как можно лучше справляться со служебными обязанностями вызвало неприязнь со стороны коллег. Ей всячески пытались осложнить жизнь: то секретарь «забывала» передать распоряжение директора, то необходимые документы «не приходили» в срок. Тогда сотрудница с наставником обратились к вышестоящему начальству с просьбой разобраться в деле, не имея возможности самостоятельно решить возникшие проблемы. Разговор руководителя с подчиненными состоялся: зачинщики, конечно, не были найдены, но серьезность положения всем была ясна.
Если проблема неприязни сотрудника коллективом возникла, то руководителю ни в коем случае нельзя игнорировать внутренний конфликт. Если появляются сплетни, слухи как один из приемов «офисных баталий», то следует негативно отреагировать на них, тем самым остановите распространение отрицательной информации, которая может привести к дезорганизации компании.
Агрессивное, жесткое поведение не лучший вариант в данной ситуации. Следует продемонстрировать подчиненным свой серьезный настрой: вы не намерены упускать из виду сложившееся положение вещей. Ваше внимательное отношение к ситуации поможет обрести покой в рабочей атмосфере.
Как известно, очень трудно искать черную кошку в темной комнате, особенно, если ее там нет. Серый кардинал на то и серый, чтобы легко спрятаться на любом фоне, прикинуться ветошкой в любой ситуации, а уж потом…. Но потом будет поздно, поэтому если есть малейшие подозрения о том, что в компании действует серый кардинал, вычислять его нужно немедленно. А для этого нужно в первую очередь определить, кого именно мы ищем, и от кого может исходить потенциальная опасность.
Сразу же исключаем из числа подозреваемых ярких, эмоциональных сотрудников, выраженных экстравертов.
Обращаем внимание на тех, кто избегает публичности, не стремится попасть в первые ряды, но не лишен честолюбия.
Домашка без боли? Бесплатный ИИ бот поможет с русским и математикой: объяснит тему, разберёт ошибки и доведёт до понимания.
Для того чтобы освободиться от влияния фаворитов и серых кардиналов, которые привели ее к власти, императрица Екатерина Великая затеяла дорогостоящий и авантюрный проект, вошедший в историю, как «раздел Польши». И хотя ее цель была достигнута: и Потемкины, и Орловы были удалены от престола, этот способ вряд ли можно считать особенно эффективным. Как же сегодня с наименьшими потерями расстаться с серой фигурой за спиной?
Найти ныне действующего неформального лидера (это не сложно) или серого кардинала (гораздо сложнее). И снискать его расположение или хотя бы обратить на себя его внимание. Как: Для этого просто нужно чаще сталкиваться с ним в самых разных ситуациях, всегда оказывать ему мелкие услуги, вызываться выполнять поручения.
Стать незаменимым сотрудником не только для своего непосредственного начальника, но и для его начальника. Как: Выполнять чуть больше работы, чем поручено, предугадывать, что еще могут поручить, всегда быть в курсе происходящего в коллективе, у клиентов, у конкурентов и т. п.
Как бесплатно применять нейросети для работы рассказываю в своем канале сайта
Постепенно, но регулярно расширять свои полномочия, сначала захватив часть возможностей своих коллег, а потом и начальника. Как: Заменить заболевшего или уехавшего в отпуск, а после возвращения часть его наиболее важных полномочий оставить при себе.
Подружиться с людьми, вхожими в кабинет шефа и имеющими на него влияние. Как: Узнать, чем они интересуются, увлекаются, куда ходят, и начать интересоваться тем же самым, посещать те же места.
Копировать рабочий стиль своего начальника. Как: Работать в то время, когда работает шеф, придерживаться того же стиля в одежде, так же, насколько это возможно, относиться ко всем остальным сотрудникам.
Стать членом и душой существующей в конторе неформальной организации или объединения. Как: Активно участвовать во всех их мероприятиях, предлагать свои идеи на эту тему.
*втягивайтесь в борьбу различных начальников между собой, в самых острых случаях берите больничный или отпуск;*демонстрируйте свои реальные возможности и власть, пока не придет время;*рассказывайте никому ничего компрометирующего о себе, лучше вообще ничего конкретного;*показывайте, как вы действительно относитесь к начальнику, и тем более к его начальнику;*спорьте по важным вопросам, при этом можно отстаивать свое мнение по мелочам, чтобы не показаться человеком,совершенно не имеющим мнения.
Литература «в тему»: Д. Макговерн «Мартин Борман. Серый кардинал в коричневой униформе», 2000, «Феникс»;В. Краскова «Серые кардиналы кремля», 1999, «Современный литератор»
Итак, серый кардинал разоблачен, уличен и выдворен из компании. Теперь можно, наконец, спокойно поработать. Если только за время праведной борьбы вы не разучились это делать, а вокруг вас не возникла новая серая гвардия, помогавшая вам в борьбе за единоличное лидерство… Хотя это тоже не так страшно, ведь теперь вы знаете, как вычислить серого кардинала и как от него избавиться. А занятие это, как показывает практика, весьма увлекательное.
Самый известный образ кардинала на пост-советском пространстве, это, разумеется, Ришелье – спасибо Александру Дюма с его «Тремя мушкетёрами». По утверждению историков этот герой Дюма практически один в один списан с того Ришелье, который был в жизни, но, вне всякого сомнения, очень многое в литературном образе всё-таки вымысел.
Системно-векторная психология Юрия Бурлана различает людей по врожденным свойствам – векторам. Вокруг одного из векторов по определенным причинами сформировано много мифов и легенд. Не часто, но случается, что жизнь сталкивает с теми, кого молва называет серыми кардиналами. Причем, «кукловоды» встречаются на самых разных постах. Загадочные и могущественные. Пугающие и влиятельные. Окутанные мрачной славой, но чаще остающиеся в тени. Кто они, серые кардиналы? Как себя с ними вести? Для чего они в нашей жизни? Что делает их такими всесильными?
Жаль, что во времена Дюма не было доступа к знаниям, которые даёт системно-векторная психология Юрия Бурлана – возможно Ришелье получился бы в книге совсем иным. А может быть, Дюма сделал бы главным интриганом совсем другого человека – отца Жозефа, человека в серой рясе, тайного советника Ришелье, которого, собственно, и стоит благодарить за всем известный термин. Однако, эта вызывающая у людей страх и благоговение личность, была романисту непонятна. Его имя произносили шепотом – казалось, что начальник канцелярии Ришелье имеет вездесущее и всевидящее око. Системно-векторная психология Юрия Бурлана обозначает таких людей как наделенных обонятельным вектором.
И только благодаря системно-векторной психологии Юрия Бурлана у простых смертных появилась возможность заглянуть в неведомый внутренний мир обонятельника, которым, несомненно был таинственный и могущественный отец Жозеф, по мнению современников, превосходивший своего известного покровителя изворотливостью ума и влиятельностью.
Тень вождя
Классический «серый кардинал» это тень своего вождя. Тень, плетущая козни и интриги. Советник. Подсказчик. Кукловод. Вспоминается целый ряд лестных и нелестных эпитетов. С одной стороны, Ришелье как пример литературной «влиятельной тени» показателен – козни, ловушки, склоки, науськивания, травля “хороших” мушкетеров, интриги.… Однако, настоящий «серый кардинал» никогда не станет явным зачинщиком – он умеет не только оставаться в тени, но и мастерски избегать конфликтов. Даже если он реальный инициатор конфликтной ситуации, он не будет вовлечен в неё лично, и о его истинной роли можно будет только догадываться.
Что это за взгляд такой? Врожденная особенность? Натренированная цепкость глаз? Взгляд гипнотизёра, отработанный для подавления чужой воли? Как потом выяснилось, «папа» сделал неплохую карьеру, продвигаясь от звания к званию без какой либо явной протекции. Более того, в сфере, где учат подозревать всех и вся, включая собственное отражение в зеркале, он умудрился обрасти такими связями и знакомствами, которым позавидовал бы и министр. При этом, как по секрету болтала его неразумная дочь, он спокойно пережил несколько внутренних «чисток», выйдя сухим из потоков грязи, лившейся на его сослуживцев.
Что это за вектор?
Если совсем вкратце, то это сила, которая в социальной единице (человеческой стае) способна уравновешивать порывы вождя своим холодным змеиным чутьём. Живое воплощение и носитель этой силы – это лишенный эмоций серый кардинал. Человек, способный видеть суть каждого, кто находится рядом. Человек, ощущающий малейшую опасность до того, как она становится угрозой. Единственный, кто подсознательно умеет использовать закономерности системно-векторной психологии, будучи не знакомым с ней.
Теоретическое обоснование обонятельных сверх-способностей чрезвычайно интересно, но интересующимся теорией стоит послушать непосредственно Юрия Бурлана, поскольку лучше, чем он этот сложный вопрос объяснить увлекательно и доступно не в силах никто. А мы вернемся к брошенному нами Ришелье.
Главный вопрос – ради чего он строит свои козни против всеми любимых книжных героев, красавчиков и бравых молодцов, увы, так и не раскрывается книгой. Неразделенная любовь к королеве как движущая сила книжных интриг против прекрасной дамы – отличный повод написать роман. Но зная, что характерным свойством обонятельного вектора является холодная безэмоциональность, мы понимаем, что Ришелье никакой не обонятельник. Он всего лишь обычный кардинал. Простой человек в кардинальской мантии, наделённый другими векторами. Реальный обонятельник так и остался за кадром. Как это происходит и в жизни. Ах, если бы Дюма знал хотя бы основы системно-векторной психологии! Возможно, он бы переиначил сюжет своего самого популярного романа…
В жизни главный резон обонятельного кардинала (а также обонятельного советника, начальника, президента и т.д.) – это сохранение себя посредством сохранения стаи. Этот тонкий момент дает глубокое понимание тайных закоулков личности обонятельника. Почему он никогда не живёт отшельником. Как ему удаётся видеть людей насквозь. Почему он способен влиять на вождя. Почему он не пахнет. Почему для него не существует тайн и закрытых дверей. В чем секрет его могущества. Почему он внушает людям трепет. Почему он никогда ни в чём «не замешан». И ещё много других «почему».
Быть или не быть. Жертвой.
Какое отношение к нам, простым смертным, имеет серый кардинал, стоящий за спиной вождя, до которого с грешной земли, казалось бы, не дотянуться никогда? Самое прямое.
«Люди для него мусор», говорит один киногерой про своего обидчика. Говорит сгоряча и напрасно. Но сама эта фраза идеально описывает ощущения обонятельника относительно человеческой массы. Не имея собственного запаха, он наделен способностью чувствовать малейшие нюансы человеческих «ароматов». И он чувствует, ощущая, что люди полны смрада. Он способен учуять запах страха. Он по неуловимым выбросам специфических бессознательных запахов может безошибочно понять, что человек врёт. Нет, обонятельник вовсе не похож на какого-нибудь сериального нюхача. Он обходится без дешевых внешних эффектов, делая свои выводы мгновенно, на подсознательном уровне, а не после демонстративного шмыганья носом.
Обонятельник – не один на всю страну за спиной вождя. Людей с обонятельным вектором немного, но они всё-таки встречаются. Цивилизация заложила в них задачу сохранения стаи – пусть даже ради сохранения самого себя. И потому в любом человеческом сообществе они достаточно равномерно распределены. Прожив долгую жизнь, можно встретить не одного «серого кардинала», особенно, если возникнет соблазн или возможность «пойти во власть». Да и без прикосновения к власти можно столкнуться с обонятельником – хотя бы в гостях у «знакомой».
Что вообще можно противопоставить обонятельнику? Дедукцию а-ля Шерлок Холмс? Так и знаменитый сыщик, бывало, мухлевал, не надеясь на свой метод. Как-то сидя спиной к Ватсону начал детально описывать его трость. Тот опешил было от такой прозорливости, но миссис Хадсон тут же сдала Холмса «с потрохами»: «Он видит Ваше отражение в кофейнике!» С обонятельником такие штучки не проходят – он мгновенно чувствует любой подвох и фальшь. Даже не пытайтесь играть с ним на равных. Не тот случай. Без познаний в системно-векторной психологии Юрия Бурлана, подобные выводы безошибочно может сделать только обонятельник. Все другие рискуют ошибиться – и очень сильно.
Так как же вести себя с обладателем обонятельного вектора? Можно ли как-то защититься, если вдруг попал в его «черный список»? И если нельзя рассчитывать на свои силы, то на что вообще можно рассчитывать? Здесь не может быть двух ответов: рассчитывать можно только на системное знание и понимание сути обонятельного вектора. Чем меньше для стаи пользы от тебя, тем активней и результативней будут атаки и козни со стороны обонятельника. Парадоксальный, но до примитивности простой вывод: будь нужным стае, чтобы тебя не сожрали. Этот простой вывод обусловлен главной целью жизни обонятельника, которую мы упоминали выше. Ни больше, ни меньше.
Статья написана по материалам тренинга «Системно-векторная психология»
Чёрный кардинал
Почему то именно это пришло в голову, когда увидел в поезде этот колоритный персонаж. Не знаю к какой из христианских конфессий он принадлежит, но крест на нём был просто изумительно красивый. Из-за своей прирождённой стеснительности, не осмелился на селфи с ним и потому снял издалека. Кстати в руках он всю дорогу сжимал не библию или псалтырь, а седьмой самсунг, но в очень потёртом чехле
@moderator, вопрос по оценкам: Какой давности и с какими оценками посты могут «плюсоваться» и «минусоваться»?
С фюрером в сердце. Почему в Германии распустили элитную роту спецназа?
Спустя 75 лет после разгрома нацизма в элитном подразделении немецкого бундесвера служат те, кто разделяет идеи Адольфа Гитлера. К таким выводам пришли власти Германии, анонсировав реформу Командования специальных операций (КSК).
1 июля 2026 года министр обороны Германии Аннегрет Крамп-Карренбауэр официально объявила о роспуске второй роты Отряда специального назначения (KSK) из-за выявления в ее рядах лиц, исповедующих правоэкстремистские взгляды.
Министр обороны призвала рассматривать данное решение не как наказание, а как возможность исправить ситуацию.
КSК — спецназ бундесвера — был создан в 1996 году. Сегодня подразделение насчитывает около 1100 специально подготовленных военнослужащих в офицерском и унтер-офицерском звании и 150 служащих персонала обеспечения. Задачами KSK являются армейская разведка, диверсионные и антидиверсионные мероприятия, освобождение и эвакуация заложников. Немецкий спецназ имеет полномочия проводить спецоперации далеко за пределами ФРГ.
Спецназовцы участвовали в операциях в Руанде, Боснии и Герцеговине, Косове и Афганистане. Бойцы KSK считаются элитой бундесвера. Тем более шокирующими стали данные об их приверженности неонацистской идеологии.
Рота, попавшая под санкции, обратила на себя внимание 20 апреля 2017 года. Тогда спецназовцы шумно отметили день рождения фюрера. После употребления алкоголя военные стали произносить нацистские лозунги, а также выбрасывать руки вверх в соответствующем приветствии. Командованию удалось замять скандал, но германские спецслужбы взяли военных в разработку.
Хотя немецкие власти и всячески подчеркивают, что просто хотят исправить недостатки, заявлено, что KSK на неопределенный срок отстраняется от операций за рубежом. Это свидетельствует об одном: спецназу больше нет доверия.
Сейчас планируется усилить ротацию кадров, в ходе которой офицеров спецназа хотят заменить их коллегами из других подразделений бундесвера. Идея в том, чтобы лишить неонацистов возможности создавать группы внутри одного подразделения. Но в Министерстве обороны Германии признают: в случае если план не даст ожидаемого эффекта, не останется ничего другого, кроме полного роспуска KSK.
Но дело не только в спецназе. Уполномоченный бундестага по делам военнослужащих Хансо-Петер Бартельс констатирует: из года в год число случаев проявления расовой нетерпимости и антисемтизма в немецкой армии растет. Если в 2016 году было зафиксировано 63 подобных инцидента, то в 2018 году их было уже 170. Причем в данном случае речь идет только о ситуациях, по которым проводилось расследование, а они составляют лишь верхушку айсберга.
Свастика в казармах, оскорбления и угрозы в адрес «неполноценных» сослуживцев, к которым «арийцы» относят солдат, чьи семьи переехали из бывшего СССР, — все это давно не удивляет тех, кто соприкасается с немецкой армией.
При этом ряд германских политиков предлагают не делать из этого большую проблему.
«Нужно расследовать те случаи, о которых стало известно. Если есть сомнения, этих людей нужно убрать из бундесвера и убедиться в том, что у них не будет доступа к оружию и они не смогут вести агитацию. Но, по моему мнению, угроза того, что бундесвер станет праворадикальной организацией, очень мала», — заявлял в разговоре с Bild экс-глава МИД Германии Зигмар Габриэль.
Вот только по-детски закрыть глаза — это не значит решить проблему. Наплыв беженцев на фоне провала политики мультикультурализма спровоцировал недовольство «коренных» немцев, протестующих против курса властей. «Правый уклон» острее проявляется в бундесвере, который, несмотря на всю политику денацификации, относится к своим предшественникам из вермахта как минимум с симпатией.
Утверждать, что в немецкой армии зреет нацистский путч, было бы явным преувеличением. Но процессы сегодня развиваются в направлении, которое неизбежно навевает мрачные воспоминания о 1930-х — 1940-х годах. И для того, чтобы исправить положение, потребуется что-то большее, нежели роспуск одной роты спецназа.
ЧЕРНЫЙ КАРДИНАЛ
Убийца сделал четыре выстрела. Первая пуля угодила в легковую машину, к которой направлялся черноволосый, с залысиной во весь лоб человек. Вторая попала ему в голову. Третья и четвертая — в грудь. Мужчина неестественно взмахнул руками, словно прощаясь, и, резко развернувшись, осел на землю. Могучего телосложения телохранители растерянно заметались вокруг, напоминая своей суетой согнанных с привычного насеста кур. Кто-то запоздало склонился над еще дышащим с хрипами и кровью хозяином, как бы прикрывая его своим телом. Поздно.
Догадались о ком речь? Для уточнения осталось только назвать место и время. Но надо ли вот так, сразу? Пусть лучше образ Черного кардинала, а именно таким был этот человек для преступного мира, проступает, прорисовываясь со всей контрастностью, не сразу, а примерно так, как это и было в жизни.
«Черный» кардинал В кого превратился хипстер и балагур Владислав Сурков
«Черный» кардинал В кого превратился хипстер и балагур Владислав Сурков Можно ли назвать партию «Единая Россия» безликой? Не совсем. Партия «Единая Россия» ассоциируется, с одной стороны, с серой массой чиновников, с другой стороны, с Путиным, за которого чиновники
«Черный орден СС»
«Черный орден СС» «В конце 1980-х годов Дугин появился в сопровождении Джемаля на квартире Зелинских и вел себя прескверно: пьяные или унюханные уроды щупали друг друга за причинные места и провозглашали необходимость «солярной инициации» Никто не скрывал тогда,
Черный передел
Черный передел Черный передел – тайное общество революционеров в России. После раскола в 1879 году Земли и Воли члены Черного передела составляли меньшинство от общего числа бывших землевольцев, большая часть которых влилась в Народную волю. Центральная группа
Кардинал Равази
Кардинал Равази Кардинал Равази считается главным человеком Ватикана по связям с общественностью, Говорят, что он как никто другой умеет находить общий язык со всеми, при этом умело отстаивая позицию Ватикана. Готовясь к интервью с ним, я невольно вспоминал бессмертную
Глава 4 Жил да был черный кот…
Глава 4 Жил да был черный кот… Слушайте, вам не удивительно, что одновременно существуют квантовая физика и классическая? Физика призрачного мира и физика реального мира. Где они стыкуются, такие противоречащие друг другу? Где место перехода из мира призраков в мир
9 сентября Родился кардинал Ришелье (1585)
9 сентября Родился кардинал Ришелье (1585) ИНТЕРВЬЮ С КАРДИНАЛОМ 9 сентября 1585 года во Франции родился ее фактический правитель с 1624 по 1642 год, прозванный Красным кардиналом, поскольку серым он никогда и не был: серый — тот, кто правит в тени, а Арман-Жан дю Плесси де Ришелье,
«Серый кардинал» мира ростовщиков
«Серый кардинал» мира ростовщиков Особое место в иерархии мировой «денежной власти» занимает так называемый Банк международных расчётов в Базеле (БМР). Он относится к так называемым «международным финансовым институтам» наряду с Международным валютным фондом (МВФ),
Глава XI Кардинал Мазарини
Глава XI Кардинал Мазарини[15] Его терзали такие острые боли, что временами он терял способность здраво рассуждать. Именно такими словами кардинал Мазарини ответил королеве-матери, когда она осведомилась о его самочувствии. Собственно говоря, это и есть нераскаянность,
«Свадебный генерал» и серый кардинал
«Свадебный генерал» и серый кардинал Дело в том, что начальник ОРБ-3 Александр Назаров лишь на бумаге является руководителем подразделения, а вся власть в ОРБ-3 принадлежит совсем другим людям. Александр Назаров был командирован в Москву в конце 2008 года с поста начальника
Глава 7. Наш «черный вторник» и «черный четверг»
Глава 7. Наш «черный вторник» и «черный четверг» Чем опасны «токсичные»
Чёрный принц
Чёрный принц Максим дю Камп, парижский публицист, в 1869 году предложил респектабельному журналу «Ревю де дё монд» своё сочинение, которое, как он надеялся, в случае публикации не останется незамеченным. Речь шла об одном скандале с фальшивыми деньгами, имевшем место 37 лет
Черный человек
Черный человек Скульптор Саша Семенов сидел у себя в мастерской и читал роман Вайса. В нем рассказывалось о Черном человеке, явившемся к Моцарту накануне его смерти. Мастерская была в полуподвальном этаже дома в четвертом Тверском-Ямском переулке. Дом раскупили на офисы,
Александр Горбатов, Александр Нагорный РЖАВЫЙ КАРДИНАЛ
Александр Горбатов, Александр Нагорный РЖАВЫЙ КАРДИНАЛ В КОНЦЕ ПРОШЛОГО ГОДА СОСТОЯЛОСЬ весьма знаменательное событие: из политической тени вышел один весьма известный персонаж. Последние годы он давал комментарии исключительно по экономическим и социальным
Черный считается королем среди цветов. Сегодня мы рассмотрим его функциональное значение применительно к мужскому стилю.
Черный считается королем среди цветов: универсален, сочетается со всеми другими оттенками и органично смотрится в моноансамблях. Он никогда не выходит из моды и визуально стройнит. В мужском гардеробе этот цвет не столь однозначен. Сегодня мы рассмотрим не только историю его становления, но и функциональное значение применительно к мужскому стилю.
Черный, как и белый, относится к так называемым ахроматическим цветам. Он поглощает свет, не давая выпустить его назад. Этот цвет многолик, силен и выразителен. Если вы хотите подчеркнуть строгость образа, отдайте предпочтение именно черному. В эпоху античности он считался цветом траура: в одежду черного цвета облачались, чтобы отправиться на похороны и выразить скорбь. То же происходило и в консервативной Европе в период Средневековья. В наши дни черный не утратил своих признаков: это цвет смирения, покорности, отрешенности от мира (например, представители духовного сана и работники юстиции носят его постоянно). Если вспомнить законодательницу моды, несравненную Коко Шанель, то после смерти своего возлюбленного, Боя Кейпела, она пообещала одеть женщин в черное в знак собственного горя и сдержала слово. Этот цвет на долгие годы стал ее любимым, а для дома Chanel он по сей день остается одним из главенствующих.
Отметим, что в период Средневековья производство черного материала стоило недешево, и до XVI века, когда испанцы, наконец, открыли индийский сандал в Мексике, простым смертным он был не по карману. Именно поэтому черный становится символом высокого социального статуса и означает благополучие. Самый известный денди прошлых веков, Джордж Браммел, про которого мы уже рассказывали здесь, также сыграл огромную роль в формировании моды на черный цвет в мужском гардеробе. Он носил его как символ элегантности и буржуазной сдержанности. В 1891 г году Оскар Уайлд направил письмо в авторитетное британское издание The Daily Telegraph, где опротестовал “одинаковые, как униформа, черные фраки, которые носят теперь”.
Лишь ближе к XX веку черный цвет постепенно вытеснялся из гардероба мужчин в пользу серого и темно-синего. Теперь черный цвет чаще встречается в формальных сферах жизни: черные костюмы носят охранники, в него по-прежнему облачено духовенство и представители юридических структур. Также черный как основной часто выбирают творческие личности, чтобы подчеркнуть отстраненность от суеты внешнего мира и нейтральное отношение к собственным творениям.
Часто задаваемые вопросы о черном кардинале
Вопрос: Кого называют черным кардиналом?
Ответ: Черным кардиналом называют влиятельного человека, действующего в тени и не занимающего официальных постов.
Вопрос: Откуда пошло выражение «черный кардинал»?
Ответ: Выражение происходит от прозвища «серый кардинал», которое дали советнику кардинала Ришелье, отцу Жозефу.
Вопрос: Чем отличается черный кардинал от серого?
Ответ: Оба термина обозначают тайного советника, но «черный» часто используется для обозначения более зловещей или теневой фигуры.
Вопрос: Кто был самым известным серым кардиналом в истории?
Ответ: Самым известным считается отец Жозеф (Франсуа Леклерк дю Трамбле), правая рука кардинала Ришелье.
Вопрос: Есть ли черные кардиналы в современной политике?
Ответ: Да, этот термин часто применяют к политтехнологам, советникам и олигархам, которые влияют на решения, оставаясь в тени.
Вопрос: Какие синонимы у выражения «черный кардинал»?
Ответ: Серый кардинал, теневая фигура, тайный советник, кукловод, эминенция грю.
Вопрос: Как распознать черного кардинала в организации?
Ответ: Он редко появляется на публике, не занимает руководящих должностей, но к его мнению прислушиваются первые лица.
Вопрос: Почему именно «кардинал»?
Ответ: Кардиналы — высшие сановники церкви, символизирующие власть. Приставка «серый» или «черный» указывает на неформальный, скрытый характер этой власти.
Вопрос: Используется ли термин «черный кардинал» в бизнесе?
Ответ: Да, так называют непубличных акционеров или консультантов, которые фактически управляют компанией.
Вопрос: Какое значение имеет цвет в этом выражении?
Ответ: Серый цвет символизирует незаметность, а черный — тайну, скрытность и часто негативный подтекст влияния.
