Назначение медкнижки

0
175

Сегодня при трудоустройстве на работу требуется медицинская книжка. Если ранее, такой документ был обязателен для сотрудников общепитов, дошкольных и школьных учреждений, то сейчас медкнижка нужна даже при трудоустройстве дворником.

Связано это с наличием большого количества заболеваний, которые люди имеют, сами не зная об этом. Оформить медкнижку нужно, получается не только ради требований на законодательном уровне, но и пройти многие обследования для убеждения в отсутствии заболеваний.

После получения данного документа, он сдается руководителю, которые контролирует время повторного прохождения сотрудником медицинского обследования.

Кому медкнижка необходима

Наличие медицинской книжки у работников разных сфер деятельности, контролируется на законодательном уровне. По сути, такой документ должен быть у любого сотрудника, работающего в разных отраслях народного хозяйства. Тем не менее, выделяют основные группы лиц, которым медкнижка необходима.

  • Людям, которые имеют непосредственные контакты с другими людьми.
  • Сотрудники сфер обслуживания, общепита, связанных с доставкой и транспортировкой продуктов питания.

Безусловно, в большей части медкнижка необходима работникам по работе с продуктами питания, с детьми. Однако сотрудники парикмахерских, бармены, менеджеры также должны иметь медкнижку.

Ранее данный документ не требовался при устройстве грузчиком или уборщицей. Сегодня и такие обязанности должны выполняться при наличии медицинской книжки, многое зависит, в какой из сфер деятельности заняты такие сотрудники.

Руководители компаний или предприятий, принимающие на работу сотрудников без данного документа подвергаются штрафам, размер которых установлен Роспотребнадзором. Штраф выплачивается руководителем за каждого сотрудника. А это далеко не малая сумма получается в итоге, если медкнижки нет.

Многие люди, которые устраиваются на работу, часто игнорируют оформление медкнижки, так как это осуществляется это на платной основе. Однако затраченные денежные средства потом возвращаются работодателем. Так что лучше не рисковать, а к трудоустройству подходить с большой ответственностью.